Preguntas Frecuentes
¿Quiénes somos?
GeneraCenter es un Centro de Innovación que ofrece soluciones y servicios de entrenamiento, transformación digital y gestión de la innovación.
¿Cómo lo logramos?
Contamos con una organización flexible con una justa combinación entre personal senior y un equipo innovador transdisciplinario y orientado a proyectos
¿Cómo lo hacemos?
Basamos nuestro compromiso en lograr sinergias para: Tener una Visión Global con un enfoque local, lograr el compromiso de la gerencia, desarrollar talento innovador, contar con los recursos y las herramientas correctas además de trabajar en el desarrollo de ecosistemas digitales.
Si quieres superarte
Ofrecemos al talento, entrenar funcionarios, consultores, facilitadores para el desarrollo de procesos de transformación e innovación con un enfoque multidisciplinario.
¿Qué ofrecemos para la sociedad?
Promocionar, difundir y generar conocimiento en base a tecnología, investigación, innovación sostenible entre la población, especialmente la juventud, adultos y la tercera edad.
¿Qué ofrecemos para las organizaciones?
Generar espacios de consultoría en empresas y organizaciones sobre el uso de tecnologías en las diferentes áreas de actuación de las organizaciones.
¿Cuál es nuestro modelo de entrenamiento?
Nuestro enfoque es multidisciplinario, incluyendo transversalmente las TICs y las habilidades blandas para responder a las exigencias del Siglo XXI.
¿Me conviene un mentorig grupal o individual?
En un proceso de mentoring individual, contaras con un mentor orientado hacia una área en específico, donde tu hayas visto que requieres reforzar tus conocimientos y habilidades; entre tanto con el mentoring grupal, podrás tener el acompañamiento de 2 o más mentores, para “atacar” diversas áreas que veas de tu interes.
¿Por qué el mentoring es para mí?
- Acelera el proceso de desarrollo personal y profesional de las personas. Todo su talento y potencial se transforma en acción.
- Mejora la gestión de la motivación, el compromiso, la confianza y la resistencia ante situaciones complicadas.
- Favorece la gestión del conocimiento y del aprendizaje organizativo; así como potencia la innovación y la gestión del cambio.
- Mejora el desempeño y aumenta el rendimiento, la productividad y, por ende, los resultados mejoran.
- Fortalece el capital social de las organizaciones mediante la creación y consolidación de vínculos, relaciones y alianzas entre los miembros. Es decir, mejora el clima organizacional.
- Fomenta la cultura de la cooperación y la colaboración, generando implicación y compromiso entre los miembros de la organización.
¿Qué es mentoring?
Es un proceso personalizado de desarrollo profesional, en la qué reconocidos profesionales cualificados comparten conocimientos, habilidades, experiencias, aprendizajes y ofrecen consejos, información y guía al mentee, apoyándote para desarrollar respuestas a retos y situaciones de tu carrera. Dentro de un marco de confidencialidad ,y ética profesional.