mentoria

  • Acelera el proceso de desarrollo personal y profesional de las personas. Todo su talento y potencial se transforma en acción.
  • Mejora la gestión de la motivación, el compromiso, la confianza y la resistencia ante situaciones complicadas.
  • Favorece la gestión del conocimiento y del aprendizaje organizativo; así como potencia la innovación y la gestión del cambio.
  • Mejora el desempeño y aumenta el rendimiento, la productividad y, por ende, los resultados mejoran.
  • Fortalece el capital social de las organizaciones mediante la creación y consolidación de vínculos, relaciones y alianzas entre los miembros. Es decir, mejora el clima organizacional.
  • Fomenta la cultura de la cooperación y la colaboración, generando implicación y compromiso entre los miembros de la organización.

En un proceso de mentoring individual, contaras con un mentor orientado hacia una área en específico, donde tu hayas visto que requieres reforzar tus conocimientos y habilidades; entre tanto con el mentoring grupal, podrás tener el acompañamiento de 2 o más mentores, para “atacar” diversas áreas que veas de tu interes.

Es un proceso personalizado de desarrollo profesional, en la qué reconocidos profesionales cualificados comparten conocimientos, habilidades, experiencias, aprendizajes y ofrecen consejos, información y guía al mentee, apoyándote para desarrollar respuestas a retos y situaciones de tu carrera. Dentro de un marco de confidencialidad ,y ética profesional.